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IT人才缺口扩大

来源:本站编辑    发布日期:2013-04-06    已有 587 人浏览过此信息

     过去这一年最热门的招聘行业是什么?最近,前程无忧发布最新数据显示,位列上海和北京招聘最热门的前三个行业分别是互联网/电子商务、计算机软件和房地产开发。其中,传统企业进入电商、智能手机的快速发展等加速了互联网、软件的抢人大战。

  据前程无忧统计,2012年12月31日的前一周内,互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过10万。对此,前程无忧的专家认为,随着电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟,滋生了如网店运营、网络推广、移动电子商务终端APP开发等电子商务的相关职业。加上传统零售企业也纷纷进军电商领域,导致IT行业的人才缺口迅速扩大。

  “传统企业进入电商后,运营、产品和市场的相关人员都非常稀缺,尤其是高层,这些企业一般会比较青睐供职于天猫、淘宝、京东等大型互联网公司的人才,像王府井百货电商的一位高管即来自亚马逊。同时,很多候选人也比较青睐传统行业进入电商这样的模式。因为从盈利模式、实力、渠道等来看,传统行业进入电商会比先天互联网模式的发展更看好。”猎聘网刘先生对记者表示。据猎聘网统计,截至2012年11月,互联网行业中准备在年底跳槽的中高端人才比例占到3.4%。

  一位互联网企业资深HR透露,“对于IT技术人才提出离职,通常HR的处理方式都是先让他提要求,公司尽量去满足。”猎聘网的一位猎头说,“曾有一个技术人才想离职,公司不光给了他额外的奖金,老板还特批了半年假期。对于核心人才,奖金和人文关怀都是少不了的。”甚至已离职的员工也是他们眼中的“宝”,百度每年都会定期对已经离职的员工进行回访。

  据调查了解得知,真正的跳槽高峰在每年的三四月,互联网和电商的快速发展无疑会再次带来一波“抢人”高潮。许多中小企业面对IT技术人员离职头痛不已。

 

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